集团党委关于2023年党委理论学习中心组学习情况的报告.docx简介：
集团党委关于2023年党委理论学习中心组学习情况的报告根据集团公司党委《关于进一步加强和改进党委理论学习中心组学习的意见》，现将2023年集团公司权属单位党委理论学习中心组学习情况通报如下。一、总体情况2023年，各单位党委认真贯彻落实上级党委关于党委理论学习中心组学习的部署要求，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的XX大精神，深入学习贯彻XXXXXX对安全生产、环境保护等工作的重要指示要求，精心组织党委理论学习中心组学习，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，为企业发展提供坚强思想保证和强大精神力量，两级党委中心组共组织集体学习120次，组织集中学习研讨交流240场次，举办专题读书班12期。二、经验做法（一）做到两个规范，用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。一是规范学习内容。深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和XXXXXX系列重要讲话精神，认真学习宣传贯彻党的XX大精神，深入学习《XXX著作选读》等主题教育指定书籍，专题学习党章，做到学思用贯通，知信行统一。二是规范学习方式。采取集体学习、个人自学、集中培训、外出参观、下沉调研等方式，增强中心组学习的生动性和吸引力。严格落实党委中心组学习关于考勤签到、研讨交流、学习旁听、领导述学等13项工作制度，在学习中逐渐探索出原、分、扩、思、实、微6字学习法，打造党委中心组学习品牌，被评为先进县级党委（党组）理论学习中心组。发挥领导班子带头示范作用，扎实开展学习宣贯XX大锚定目标走在前主题实践活动。探索一抓一树一坚持学习新形式，即：抓住理论学习，做到全面理解；树立创新意识，探索多样课堂；坚持问题导向，促进学用转化。建立每周领学、月度交流研讨制度，以学促长、以学促用。（二）持续完善程序，推进学习的制度化、规范化、常态化。一是强化制度，按照把中心组打造成学习排头兵和模范班的要求，完善党委中心组学习的各个流程及环节，把学习教育任务和不同阶段要求落实到操作层面，统筹实施年度学习计划和日常学习安排，做到年度有计划、季度有安排、月度有重点。采取读、听、看、谈、写等学习方式，找准关键点、强化约束线、深化融合面的点、线、面中心组学习法，坚持主要领导带头领学、讲学，采取学习＋课题＋讲座学习＋现场＋研讨等方式，以规范的流程保障学习计划的落实。二是严格考核，在学习考勤、研讨交流、学习旁听、领导述学、情况通报等方面，多措并举，开展述学、考学、督学。严格落实一学一报制度，严格执行学习考勤制度、学习档案制度，做到三簿齐全；精准把脉学习供给与学习需求的时代变化，以集体学习研讨为主要形式，形成分题到人、事先准备，一人主讲、大家补充的学习程序。三是创新形式，2023年，按照示范区党工委《关于印发〈党委理论学习中心组学习列席旁听办法（试行）的通知〉》要求，各权属单位采取结对子的方式，划分12个组，进行了党委中心组学习旁听，促进各党委理论学习中心组之间互通有无、量对标提升。（三）坚持学以致用，切实把学习成果转化为推进工作强大动力。围绕党和国家重大决策部署、企业改革发展重点问题，进一步加深对上级方针政策的学习和理解，不断在学懂弄通做实上下功夫，全面提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。良庄矿业努力做到学、研、议、思、为，学以致用、学用相长，努力提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力；公司提出学做延伸工作法，通过深度学习谋思路、出实招，为公司管理变革、解决制约发展难题、提出前瞻性规划措施方案提供理论支撑；公司聚焦洗煤创效价值最大化目标，持续推进学习的制度化、规范化建设，确保了学习与形势对接、与发展同频、与目标共振；公司坚持学理论、议大事、谋发展、出成效的思路，把理论学习的落脚点放在提高认识、推进工作、学以致用、增强学习效果上；公司坚持在用上做文章，把中心组学习作为学理论、议大事、转观念、出思路、盯落实、建班子的一项基础性工作来抓，学以致用、用以促学。三、存在的问题和不足1.在学懂弄通做实上存在差距。个别单位在学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想上还不到位，在学习内容设计上有碎片化、不系统的问题，对XXXXXX关于国资国企改革发展、党的建设重要论述、安全生产方面的重要指示批示等，没有系统安排学习内容，没有深一层、细一层的深研细读，满足于学习了、记录了、了解了，不同程度存在入耳不入心的问题。2.学习质量需进一步提高。在执行学习考勤、研讨交流、学习旁听、领导述学、情况通报等制度方面存在一定问题，个别单位班子成员年度平均参学率低、学习笔记简单、字迹潦草；有的单位未将党群部门负责人纳入党委中心组成员；利用新媒体新平台开展学习的积极性不够，部分 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>